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美國的駕駛人若在路上遇到警車閃燈鳴笛盤查，心情大多緊張不安。但在耶誕節前夕，加州瑪德拉郡警察攔車行善，不開罰單卻送紅包，駕駛人又驚又喜，有人激動到哭了。

美國廣播公司（ABC）報導，代號「隨機行善」（Operation Random Acts of Kindness私校退撫三支箭　大學退休師最高每月多領2.4萬為提升教職員退休權益，教育部私校退撫儲金監理會開放增額提撥、退休金延後分期請領、投資組合改人生週期，以30年年資為例，大學退休教屏東縣新園鄉個人信貸師每月最高可多領新台幣2.4萬元。教育部私校退撫儲金監理會今天新聞稿指出，為持續完善退休金制度的規劃、提高私校教(快速借錢)雲林縣臺西鄉哪裡可以借錢師退休生活品質，去年已完成私校退撫條例修法，將老師增額提撥退休準備金普及到每個老師都可享受；同時推動分期請領制度，讓新制施行以後的退休老師都可以把退休金繼續留下來投資。私校退撫儲金監理會指出，增額提撥已於去年全面開辦，參加增額提撥者，在免稅額度內苗栗縣苗栗市二胎貸款享有稅賦優惠，以30年年資為例，大學退休教師每月可多領1萬元，高中教師每月可多領9000元。目前私校退撫儲金共規劃保守型、穩健型和積極型等3種投資組合，年平均績效分別為2.01%、6.49%和6.63%。私校退撫儲金監理會執行秘書賴俊男接受聯訪時表示，以前未選擇投資組合都會列入保守型，私校退撫條例修法後，今年3月16日起，保守型組合將改為人生週期基金，越年輕者配置積極型越多，隨年齡增長增加穩健型，退休前則轉為保守型。以30年年資為例，賴俊男指出，從保守型投資組合轉為人生週期基金後，大學教師退休金（不含公保年金及增額提撥）每月可多領8000元，高中教師每月可多領7000元。私校退撫儲金監理會表示，新制實施後退休或資遣的教職員，可申請繳回已領取的退休金，並透過分期請領方式繼續投資保守、穩健及積極型等3種組合，以30年年資為例，退職後續留投資25年（年報酬率4%），大學退休教師每月可多領6000元，高中教師每月可多領5000元。（中央社））的行動已經在加州中部的瑪德拉郡（Madera County）執行了5年。

瑪德拉郡警察局受企業贊助，佳節前夕行善，幫助生活困難的人家過節。金主是當地一家農業公司，捐出5000美元，換成百元紙鈔裝在50個信封裡，由郡警察局員警代為執行送錢計畫。

員警的目標鎖定一些輕微違規的車輛，例如牌照過期，但他們把車子攔下來之後，不但沒有開罰單，反而給駕駛人一個藍色信封的「紅包」，裡面裝著耶誕卡以及一張百元美鈔（約新台幣3000元）。

警方提供的畫面顯示，一名婦人停車之後，坦白向警察「以色列製」商品來自屯墾區　加拿大：誤導民眾！消費者購買商品，習慣會看標示產地，但如果拿到以色列製造的商品，可就得稍作留心；以色列長年佔領的約旦河西岸地區，也就是「屯墾區」，雖然不被國際間承認，但以色列仍然繼續在這裡插旗，每年出產的農作物中，有3成左右都來自屯墾區，而且都貼著「以色列製造」標籤，為國家帶來一年好幾百萬元的收入！歐盟2015年就明令禁止以色列繼續魚目混珠的行為，加拿大法院也在本周一宣布，針對屯墾區出產的紅酒，如果標示「以色列製造」有欺騙消費者之嫌！認為這會誤導民眾，雖然是否將要求以色列改標示，將交給食品檢驗局決定，但此舉無疑讓屯墾區的合法性爭議，再度浮上檯面！陽光穿過葡萄藤蔓，孩子們穿梭在果園，摘下一串串的綠色寶石，這釀造紅酒的珍貴食材，卻有著長年以來，國際間難解的問題──以巴國土之爭！以色列屯墾區葡萄酒商：「我們站的地方，是以色列開採的國土。」葡萄園所在地是約旦河西岸，以色列人眼中的「屯墾區」(Israeli Settlement)，也是巴勒斯坦人朝思暮想的家園；爭議從頭說起，1948年時這塊英國屬地，在猶太人和阿拉伯人衝突不斷下，聯合國和英國協調，將藍色部分給了猶太人，綠色區塊給阿拉伯人，以色列隨即宣告建國，讓阿拉伯勢力不滿，戰爭爆發，卻慘輸給以色列後，雙方劃分綠線停火區，也就是現在的約旦河西岸，交由約旦的阿拉伯人管理。1967年以色列發起六日戰爭，將西岸地區全數併吞，猶太人從此大舉遷移，成為「屯墾者」，以色列政府的態度，從默許逐漸轉變為積極，大舉插旗造成西岸地區衝突，時有所聞。西岸地區巴勒斯坦人：「猶太人把樹砍光了，我們只好再種；他們也把葡萄園砍光，我們再重建；屯墾者很野蠻，軍方也保護他們。」巴勒斯坦人在屯墾南投縣水里鄉小額借款2萬區的橄欖樹園，經常遭到縱火破壞，他們控訴以色列是如何暴力獨佔，靠著貸款換算屯墾區「發大財」，賺進上百萬美元；每年以色列出口的農作物中，約有30%都栽種自這塊爭議土地，由於西岸屯墾區在國際間並不被承認，這裡出產的棗子、橄欖、酪梨、葡萄等農作，其實都不能標示「以色列製造」標籤，應該改成「屯墾區製造」！加拿大食品檢驗局近日針對該區進口紅酒，提出更改製造地要求，卻遭到以色列駐加國大使館的激烈抗議，食品檢驗局只好暫緩執行，加拿大法院周一做出裁決，認定「以色列製造」標籤紅酒，有誤導消費者嫌疑，要求以色列全面更改。以色列屯墾區葡萄酒商：「任何情況下，我都不會拿掉以色列製造標籤，就算我會失去市場，就失去吧！無所謂。」加拿大此舉，被視為國際間抵制以色列商品(BDS)的一大鼓舞，許多民間團體不滿以色列的蠻橫，呼籲消費者抵制屯墾區商品；歐盟也在2015年就宣布，對以色列屯墾區生產商品必須加註說明，不得標示「以色列製造」，強調歐盟不承認屯墾區合法性，遭以色列冠上「反猶主臺南市關廟區二胎房貸義」的罵名。西岸農產品商 (2015) ：「我們很感謝歐盟這個舉措，幫助消費臺南市東區周轉者區分巴勒斯坦和屯墾區商品的不彰化縣秀水鄉汽機車借款同。」但市面上類似商品依然存在，而且還很受歡迎；以色列SodaStream廣告：「喝乾淨的水，環保救地球！」知名氣泡水機，是以色列品牌，工廠就設在加薩走廊(Gaza Corridor)，至今仍被抵制以色列商品運動團體，放在黑名單上。儘管國際間抵制不斷，以色列對屯墾區的侵門踏戶，依舊不放手。以色列總理納坦雅胡：「所有的屯墾區和住戶，絕不會被趕走！」以色列總理納坦雅胡(Benjamin Netanyahu)，31日出席屯墾區新建案剪綵儀式，將在此為以色列人蓋6千棟高級住宅，另外蓋7百間民宅，給巴勒斯坦人；大小眼的作法，再度引發爭議，但以色列從來不在乎外界眼光。屯墾區建案廣告：「如果你嚮往耶路撒冷，現在是你一輩子僅有的機會，不但守住聖城大門，也在此建造全新夢想。」由於此刻美國川普的女婿──庫許納(Jared Kushner)，人正在中東進行所謂的和平任務，納坦雅胡此舉被外界解讀，又是在逢迎拍馬。美國總統川普 (2017.12.6) ：「是時候正式宣告，耶路撒冷為以色列首都！」當美國總統川普，選擇站在全世界的對立面，甚至將戈蘭高地(Golan Heights)也歸給以色列的爭議之舉，屯墾區問題依舊無解，而巴勒斯坦人期盼的出頭天，也似乎是遙遙無期。解釋，車子9月曾經撞到一隻鹿，但警察卻對她說：「我們不會開單，而是我們要給你100美元」。這位女性駕駛嚇到後仰，拿到信封時激動得哭出來。

郡警察局每年執行這項計畫，除了幫助生活困頓的人家過節，另一方面也藉機為第一線的警察打氣，提振士氣。因為警員攔車盤查時，處理的場面通常很棘手，對方大多是生命遇上難關的人。

瑪德拉郡警察局長瓦尼（Jay Varney）說：「大部分情況下，警員與民眾接觸的時候，都是有壓力的狀態，或是某些壞事發生了。這個一年一度的善心活動高雄市路竹區身分證借錢，讓警察有機會以正向方式與人群互動，散播佳節氣氛。」

警員波格（Tyson Pogue）說：「這是一個很好的機會，讓同仁們走出去，與社區裡的人們正面互動，幫助我們與社區建立感情。」

半路被警車攔下來的駕駛人，一開始都很緊張，但很快地驚恐的感覺煙消雲散，換成一句句的感謝，有人不只日本微軟　全球企業紛紛試辦「做4休3」日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與臺南市北門區二胎借款此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。根據日本微軟網站所言，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。然而，在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guar貸款月付金試算 dian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）說：「真是出乎意料，一年當中的這個時候，可以收到這樣的驚喜，真是太棒了。」

至於這個任務最大的挑戰是什麼？瓦尼說：「最重要的是，必須要在4到5個小時之內，積極找到受贈的對象，將5000美元送出去。」（中央社）